Para ello han realizado encuestas a más de 1500 usuarios de Facebook y LinkedIn, de los cuales un 72% declara haber encontrado un empleo gracias a un amigo. Los encuestados tienen edades comprendidas entre los 22 y 35. Su número de contactos en Facebook es mayor, un 63% que en LinkedIn con un 37% pero esta diferencia disminuye a medida que aumenta la edad de la muestra.

Las posibilidades según Jobtalent son mayores debido fundamentalmente a una mayor cercanía y trato con los usuarios de Facebook que con los de LinkedIn. Además los usuarios entran de forma más frecuente a Facebook que a LinkedIn. Si a esto le sumamos un número de usuarios de Facebook mucho mayor que de LinkedIn desde Jobtalent piensan que encontrar trabajo es más sencillo a través de Facebook.

Mi opinión es distinta. Las empresas no buscan candidatos a través de Facebook y sí a través de LinkedIn. Pueden consultar Facebook, pero más para descartar candidatos en función de las características del puesto y las capacidades sociales de los usuarios. LinkedIn no es sólo una red para encontrar trabajo, sino para contactar con otros profesionales y empresas.

Personalmente prefiero mantener separadas vida personal y profesional. Ambas se mezclan en algún momento en LinkedIn, donde el que quiera saber más acerca de mi currículo tiene todos los datos, cosa que en Facebook no comparto. Mis amigos son parte de la gente que puede ayudarme a conseguir un trabajo, pero se trata sobre todo de un grupo reducido, con los que comparto más experiencias de forma real que en la red social.

LinkedIn me permite establecer contactos profesionales con una gran cantidad de usuarios con los comparto un interés común en algún campo en particular. Seguramente no invitaré a estos usuarios a tomar una cerveza virtual, no compartiremos un juego o me felicitarán por mi cumpleaños. Pero si necesito una opinión profesional o un candidato a un puesto a cubrir acudiré antes a LinkedIn que a Facebook.

Además creo que es mejor mantener separados ambos ámbitos, personal y laboral en las redes sociales. Lo mismo que a mi jefe no le incluiría en Facebook para que viera las fotos de mis vacaciones o quién me ha etiquetado en una foto, si le añadiría en LinkedIn, donde puede ver en qué grupos profesionales participo, si añado más formación, etc.

Más Información | Jobtalent
En Tecnología Pyme | ¿Buscamos información de los candidatos a un empleo en las redes sociales?

Vamos a ver ahora qué es LinkedIn en pocos pasos. Ya se ha hablado bastante por aquí, aunque seré muy breve. LinkedIn es una red social para la comunidad empresarial. Fundada en 2003, el servicio web es un lugar para que estés en contacto con tus colegas pasados ​​y actuales, aumentar tu número de conexiones de negocios, redes dentro de tu industria, discutir ideas de negocios, y buscar nuevas contrataciones.

Los usuarios profesionales de LinkedIn crean, perfiles que permiten a los otros miembros del sitio aprender más sobre su conocimiento de los negocios, áreas de especialización y grupos u organizaciones a las que pertenecen. Una vez que creas tu perfil, puedes agregar otros usuarios a tu red.

Los perfiles también incluyen la posibilidad de incluir las actualizaciones de estado que permiten a las personas en la red de un usuario saber en lo que estas trabajando y cuando estas de viaje, o también ofrecer asesoramiento cuando sea necesario.

Las Principales características de LinkedIn incluyen:

• Ponerte en contacto: como la gente cambia de trabajo tan a menudo, LinkedIn te ofrece la oportunidad de mantenerte al día en el que están trabajando los contactos profesionales de tu red y cómo contactar con ellos.
• Ayudarte: cuando tu red inmediata de contactos no puede ayudarte con un problema de negocios, dispones de una herramienta grupos y respuestas (Answers and Groups) que te permite conectarte con expertos.
• Contratar a nuevos empleados: los gerentes de contratación puede utilizar LinkedIn para encontrar al candidato con el conjunto de habilidades específicas requeridas y experiencia necesarias, para un puesto muy concreto.

Como ya sabemos LinkedIn cuenta con más de 160 millones de miembros en 200 países. Los usuarios de LinkedIn incluyen ejecutivos de todos los países y prácticamente todas las compañías, y sus soluciones empresariales de contratación son utilizados por un enorme grupo de países y empresas también.

En Tecnología Pyme | Los grupos de LinkedIn son una fuente de información valiosa para tu empresa | Nuevas características en Linkedin para los vendedores
Imagen | Coletivo Mambembe

Lo cierto es que parece un acierto, puesto que eran muchos los profesionales que compartían los dos servicios de esta manera ahora tendrán una mejor integración. Por otro lado desde SlideShare también pensaban en la empresa como forma de tener un modelo de negocio rentable para el servicio que ofrecían.

Supongo que algunas cuestiones cambiarán, comenzado por la forma de identificarnos, que esperemos que además de hacerlo con nuestra cuenta o a través de Facebook incluirá también a LinkedIn. Más allá de esta cuestión y una mejor integración de nuestras presentaciones, que permita compartir con nuestros contactos y grupos de LinkedIn esperemos que el servicio siga manteniéndose de forma similar.

Por lo menos es lo que comenta el CEO de la compañía, cuyos planes de momento siguen siendo mantener SlideShare como un servicio independiente. En lo que a las empresas respecta creo que es una buena noticia. Una gran forma de compartir las presentaciones dentro de LinkedIn, pero también de descubrir nuevos contenidos que nos puedan interesar dentro de esta red que cada día es más interesante como motor de los negocios entre empresas.

Por otra parte para las cuentas profesionales de LinkedIn, las opciones premium que acompañaban a SlideShare pueden ser una forma de añadir atractivo para su contratación. Todos los informes que nos añadían sobre la visualización, cómo se ha compartido una presentación, etc. son muy interesantes para los usuarios de este tipo de cuenta de pago de LinkedIn.

Vía | Genbeta Social Media
Más Información | Blog LinkedIn | Blog SlideShare
En Tecnología Pyme | slideshare busca rentabilidad en la empresa

Los grupos por lo general se forma por profesionales interesados en una temática concreta. Si somos expertos en una materia, seguramente nos interesará saber que opinan otros profesionales sobre las novedades de nuestro sector, temas de discusión, etc. Esta dinámica nos enriquece como profesionales y también nos mantiene activos en un reciclaje continuo sobre distintas cuestiones.

Encontrar nuestro grupo

Muchas empresas pueden pensar que si no es suficiente con lo complicado que está sobrevivir a la crisis, encima voy a dar mis recetas a otras para que compitan conmigo. Tenemos la posibilidad de crear o entrar en grupos cerrados, cuyas conversaciones son privadas y la información que compartimos sólo tendrán acceso aquellos que pertenecen a dicho grupo.

Compartir experiencia para fomentar el negocio con otras empresas

Mi recomendación es buscar una serie de grupos que nos interesen y aportar. A menudo se piden opiniones sobre herramientas, sobre cuál es la mejor manera de realizar una cuestión, etc. Se trata no ya sólo de crear una serie de contactos profesionales, sino ayudar con nuestra experiencia a otros. No tiene nada que ver con Twitter o Facebook. En estos grupos tenemos un foro con un perfil similar al nuestro.

Para autónomos o empresas pequeñas es una oportunidad de entrar en contacto con otras empresas similares que pueden sufrir en un momento dado las mismas dificultades o problemas. Es una forma distinta de aportar soluciones o experiencia de nuestro sector. También de situarnos como profesionales y conseguir recomendaciones o negocios con otras empresas con las que el trato puede resultar más fluido gracias a los grupos de LinkedIn.

Y también encontrar colaboraciones para nuestra empresa

Por último, sin necesitamos reclutar candidatos para puestos de trabajo es un excelente modo de conocer profesionales de forma indirecta. A veces pensamos que no hay nadie con el perfil adecuado para determinado puesto, y simplemente es que no estamos buscando en el canal adecuado para ello.

Esta es una opción recíproca. Lo mismo es nuestra empresa quien hoy necesita un profesional para un aspecto concreto que mañana es otra empresa la que necesitará de nuestros servicios. Como ya nos conocen a través de los grupos de discusión o de networking, gran parte del trabajo de confianza lo tenemos ganado. Luego nos toca hacer nuestra parte como profesionales y demostrar en la práctica todo aquello que hemos mostrado en los grupos de LinkedIn.

En Tecnología Pyme | Cómo construir la presencia de la empresa en LinkedIn

Ahora están casi a punto de conseguir tres millones de usuarios en España, algo que no es desdeñable, puesto que se trata de una red social empresarial centrada más en los contactos profesionales, el tan citado networking, que en aspectos más lúdicos como las de carácter general.

En España el 10% de los usuarios de LinkedIn son premium y tienen acceso a los servicios de pago, aunque el objetivo de las oficinas es consolidar y atraer a más usuarios que no pagan, y ofrecerles mejores servicios a ellos. A nivel empresa siempre he pensado que LinkedIn es una herramienta perfecta para el B2B, para hacer negocios entre empresas.

Además son muy interesante para la empresa poder comunicar sus novedades corporativas a través de esta red social. Por último los grupos de discusión son una herramienta perfecta para mejorar los procesos, encontrar nuevas herramientas para determinados aspectos, aprender y compartir experiencias en nuestras empresas.

Más Información | LinkedIn
En Tecnología Pyme | Cómo construir la presencia de la empresa en LinkedIn

Se trata de un paso lógico después de la llegada de las actualizaciones a las páginas de empresa que permitían informar sobre novedades, noticias corporativas, nuevos puestos de trabajo que sacan las empresas, etc. Ahora los usuarios podrán seguir estás páginas de empresa para que las noticias que publiquen les lleguen a su página de usuario.

El botón está pensado para que las empresas los coloquen en sus propias web, o en sus blogs corporativos, para hacer más fácil a los usuarios seguir a la compañía. Además mostrará el número de seguidores que tiene la compañía. Lo cierto es que el número de botones que tienen las empresas disponibles para añadir y compartir contenidos es cada vez mayor.

En este caso lo veo útil si no tenemos una sección de noticias en nuestra web o en el blog corporativo de la empresa. Podemos integrar o pedir al desarrollador de la web que integre el botón para dar de esta forma una alternativa a las personas que buscan información sobre la actualidad de nuestra empresa. Claro que después toca ir actualizando en LinkedIn, lo cual no es realmente complicado y puede ser una buena alternativa para muchas pymes.

Vía | Genbeta Social Media
Más Información | Blog LinkedIn
En Tecnología Pyme | Cómo construir la presencia de la empresa en LinkedIn

Imagina una plataforma de propietarios de empresa y profesionales de negocios sólo que tiene más de 140 millones de miembros y está creciendo día a día y, donde el ingreso promedio por afiliado es de 120.000 euros. Y la mejor parte? Pues que casi nadie está usando todo su potencial, si el potencial de LinkedIn un directorio de empresas que se especializa en la búsqueda de empresas, talentos y oportunidades. Por tanto, es un lugar para descubrir las empresas y para que otros puedan descubrir la tuya.

Un lugar para descubrir nuevos talentos, contratación, la contratación externa, las asociaciones. En resumen, las personas que pueden ayudar a tu negocio. Se trata de un lugar donde puedes ver las credenciales, construir primero una relación y luego confiar. Es un lugar donde deberías ser capaz de generar 4 o 5 cables por día para tu negocio. ¿Te sientes preparado? o ¿Deberías de leer algo mas sobre esta red en particular?

En pocas palabras, en el supuesto de que tu empresa tenga el talento para que otros que estén buscando ¿te encontraran? LinkedIn tiene un número récord de búsquedas por día para el SEO, Gestión de la Reputación, Mobile Marketing, Gestión de listas, Desarrollo Web, PPC, Lead Generation, administración de la cuenta de YouTube, y muchos otros. ¿Y por qué es tan popular LinkedIn para hacer negocios? La razón principal es que es un motor de búsqueda donde puedes buscar y realizar muchísimas mas operaciones.

Puedes ver tus credenciales, y llegar a conocer a posibles socios clientes o empresas antes de comprometerte a nada. También consigue focalizar geográficamente los resultados de búsqueda para que puedas buscar por tu población local. LinkedIn es perfecto para tu empresa si estas buscando empleados con habilidades especificas, o si deseas subcontratar a las personas con esas habilidades.

En las redes profesionales en general, tenemos la oportunidad de dar nuestra empresa a conocer a las demás. Sobre todo es básico para las empresas enfocadas al B2B (Business to Business), que venden servicios o productos a otras empresas, no tienes que ofrecer lo mismo, pero hay que ofrecer algo de valor. De esta manera puedes llegar a construir excelentes relaciones y conseguir la confianza con tus potenciales clientes.

En Tecnología Pyme | LinkedIn Today, toda la información de tu sector en tu red social | Las diez palabras más utilizadas en 2011 en LinkedIn
Imagen | b_d_solis

Seamos realistas, Muchos de nosotros pasamos mucho tiempo haciendo caso omiso de forma activa en LinkedIn. No es tan llamativo como algunas de las otras y famosas redes sociales. Pero si no has comprobado el sitio de redes sociales de negocios Linkedin últimamente, es el momento de dejar de ignorar a LinkedIn y volver. El sitio ha añadido una serie de nuevas características en los últimos meses que han ayudado a transformarlo en un sitio de currículo estático a una red de negocios en toda regla que las pymes deben aprovechar.

Una de estas nuevas características que los propietarios de pequeñas empresas están teniendo especialmente en cuenta es la capacidad de crear perfiles de empresa. Al afirmar y construir su perfil, las pymes serán capaces de aumentar la prominencia de su compañía en el sitio, le ayuda a encontrar a los potenciales empleados, y la utilizan como su propia red de reclutamiento personal. Si alguna vez has tenido que contratar a nivel local, ya debes de saber la importancia de esto.

¿Cómo pueden los propietarios de pequeñas y medianas empresas aprovechar la ventaja de esta nueva función?

Crear/Reclamar la página

El primer paso para la creación de una pagina de empresa en LinkedIn es el de crear el perfil de tu empresa y anunciar tu página. Mediante la creación de tu página le das a tu marca una “toma de corriente” para poner de relieve tus productos o servicios, tener seguidores y mantenerlos al día sobre en lo que estás trabajando, te muestra las oportunidades de carrera dentro de tu organización, contar tu historia personal, y poner de relieve diversos aspectos de tu empresa.

Para empezar, realiza una búsqueda de tu compañía para ver si ya está listada en el sitio. Si es así, debes seguir un sencillo proceso para reclamar tu perfil. Si no está, una vez que estás en la función de búsqueda verás una opción en la parte derecha de la pantalla para añadir tu empresa. Selecciona y reclama la página de tu empresa.

Una vez que hayas añadido a tu empresa (o has encontrado una lista ya existente), es muy importante que te tomes el tiempo necesario para llenar el perfil en su totalidad, incluyendo:

• Tu Descripción de la Compañía.
• Productos y servicios de la empresa.
• Información sobre Oportunidades de Empleo.

Cuanta más información proporciones, más fácil será para los posibles clientes encontrar tu empresa, y lo más probable es que LinkedIn mostrará a tu compañía destacada en los resultados de búsqueda.

Que tus empleados usen LinkedIn

Para una mayor participación de tu empresa en LinkedIn. Para más información sobre cómo utilizar a tus empleados para crear una presencia en los medios de comunicación social, los empleados pueden mejorar la presencia de tu empresa en LinkedIn, con un detalles como:

• Aprovechando el campo de actividad.
  
• Destacando adecuadamente las habilidades de los equipos personales y profesionales.
  
• Incluir enlaces personalizados.

Si no has utilizado LinkedIn lo bastante en el pasado, ahora es un buen momento para ponerse en ello a fondo. Las pymes puede aumentar realmente lo que están haciendo por el simple hecho de mostrar a los empleados cómo configurar y utilizar sus propios perfiles.

Sigue a las empresas

Otra cosa que las pymes no saben es que con la creación de páginas de marcas de LinkedIn, ahora se pueden seguir las empresas que te interesen. Por ejemplo, tal vez quieras seguir lo que tus proveedores están haciendo. O las empresas que estás considerando como posible socio en el futuro. O para contratar en el futuro.

Esta característica permite a las empresas estar al día de lo que otras empresas están haciendo, con quién están contratando, lo que están trabajando, etc Si te gustan los medios de comunicación social con una gran cantidad de presencia y “poco ruido” tal vez prefieras seguir una marca de LinkedIn en lugar de en un sitio mas inclinado socialmente como Twitter o Facebook.

Consigue seguidores para tu página. Obviamente, si te estás tomando el tiempo para construir una página de la marca de tu empresa, quieres que la gente siga esa página. Si lo haces, te ayudará a aumentar tu visibilidad y autoridad con los usuarios pertinentes. Anima a la gente a seguir tu página de empresa.

Utiliza tu perfil para compartir información exclusiva acerca de tu empresa y artículos y noticias relevantes para los intereses de tus audiencias. Destaca la página de tu marca LinkedIn en tu sitio Web y en toda la información de la empresa (en los boletines de correo electrónico, correo directo, etc) Sigue las páginas de LinkedIn de otras empresas de tu industria con la esperanza de que te sigan para así poder crear una red local de referencia. Participa en la industria correspondiente, participa en los grupos de discusión de LinkedIn y hazles saber acerca de tu negocio (sin spam ellos).

Mantente activo

Por desgracia, no se puede simplemente crear tu página de LinkedIn y luego desaparecer. A pesar de que LinkedIn es un sitio de negocios de redes sociales, sigue siendo un sitio de redes sociales. Eso significa que tu todavía tendrás que estar activo para desarrollar allí una presencia real y mantener la pertinencia de tu perfil de empresa.

Ser un colaborador del sitio activo significa asegurarse de que estás utilizando tu página para compartir información a través de las actualizaciones de tu estado, participando en los debates pertinentes, y estar activo en grupos, actuando como recurso en las respuestas vinculadas. Si no se mantiene al día tu inversión en el sitio, vas a perder toda la buena voluntad que has creado.

Estos son algunas rápidas sugerencias para que sirva como ayuda a las pymes para desarrollar una fuerte presencia en LinkedIn y mantenerla en marcha. ¿Estás utilizando LinkedIn para tu negocio? ¿Por qué o por qué no?

Más información | Linkedin | Linkedin creación de pagina de empresa
En Tecnología Pyme | LinkedIn para la empresa | ¿Buscamos información de los candidatos a un empleo en las redes sociales?
Imagen | TheSeafarer

Hasta ahora esta característica sólo estaba disponible para determinadas áreas, como por ejemplo cuando actualizábamos nuestro perfil. Esta opción que estará disponible como una opción ya ha comenzado a implementarse y llegará en los próximos días a vuestros perfiles.

Es una cuestión interesante dado que cada vez son más los datos que intercambiamos con otras empresas a través de las redes sociales. En especial LinkedIn donde hablamos muchas veces de negocios con otras empresas. De esta manera todo el tráfico que generemos va encriptado y aunque nos conectemos desde una WiFi pública o alguien esté escuchando nuestro tráfico poco podrá sacar en claro.

Este cambio lo tendremos disponible a través del perfil de nuestra cuenta, los controles de seguridad donde podremos marcar esta opción para que toda la información que enviemos hacia LinkedIn se intercambie de la forma más segura posible. No sólo la que intercambiamos con otras empresas, sino también en el ámbito interno si las utilizamos.

Más Información | Blog LinkedIn
En Tecnología Pyme | Las diez historias más compartidas en LinkedIn en 2011 para inspirarse en los negocios

Un ejemplo claro es la historia más compartida que nos ofrece consejos sobre nueve cosas que motivan a los empleados más que el dinero en una empresa. Algo que con el momento económico que vivimos es comprensible que llame la atención. Sobre todo porque el incentivo económico no es ahora factible para muchas organizaciones.

El resto de historias han girado entorno a este tema de organización de empresas y motivación de equipos. Con un claro ejemplo inspirador que se ha repetido en varias de ellas Steve Jobs. Ver en qué se ha convertido Apple gracias a a Steve Jobs ha servido para tratar de exportar este ejemplo a muchas organizaciones.

En definitiva las historia buscan aprender de los modelos de éxito implantados en otras organizaciones. Un buen momento estas fiestas para dar un repaso a algunas de estas historias, hacerlas nuestras y comenzar el año con nuevas directrices que ayuden a motivar a nuestros equipos o mantener las empresas mejorando los resultados.

Más Información | Blog LinkedIn
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