Una de las cuestiones en la que muchas pequeñas empresas no prestan demasiada atención es la de los recursos humanos. Por lo general, en este campo, como en muchos otros, las personas que se ocupan de esta misión en las pymes tienen asignadas otras muchas tareas por lo que no pueden dedicar el tiempo necesario a la misma. Ahora Infojobs propone dos herramientas para facilitar la elección de candidatos para las pymes.
Las dos herramientas tratan de ofrecer ayuda para facilitar a las empresas dos de las decisiones que deben tomar a la hora de contratar un candidato, elegir el más adecuado para la pyme en función de los currículos recibidos y en qué rango salarial puede moverse dicho candidato. De todas formas la decisión final siempre será más subjetiva e influirán otros parámetros intangibles de manera que aunque nos ayuden a afinar no nos dará el candidato ideal, sino una terna de ellos.
