Afortunadamente cada vez menos, pero el mundo del emprendimiento y de la creación de empresas es todavía mayoritariamente masculino. El papel tradicional de la mujer en nuestra sociedad ha provocado que éstas deban enfrentarse a dificultades añadidas cuando se deciden a montar un empresa, por lo que para intentar apoyar a aquellas que se lanzan a esta aventura, el Instituto de la Mujer tiene en marcha el portal soyempresaria.com, con información y recursos de interés para estas mujeres.
El portal está organizado como un repostorio de contenidos y recursos útiles, desde cursos de formación gratuita online sobre diversas temáticas (logística, informática, creación de empresas, finanzas…), un servicio de consultoría en línea, bolsa de empleo y un canal de televisión propio dividido en varias áreas temáticas, en el que se pueden encontrar vídeos con casos de éxito, información sobre jornadas y congresos y noticias de actualidad relacionadas con el mundo de las mujeres y la empresa.
No es desde luego la herramienta definitiva en la que encontrar información, pero no está del todo mal estructurado y tienen buenos contenidos, sobre todo en relación a los cursos online, no muy abundantes pero de temática atractiva. Podemos acceder también a una relación de software gratuito y a crear una página web con un sub-dominio del portal (del estilo miempresa.soyempresaria.com), que no es lo ideal pero por algo se empieza. Para acceder a muchos de los contenidos es neceasario registrarse.
Para cualquier persona es complicado crear una empresa, pero en el caso de las mujeres, y más aún en el de aquellas con responsabilidades familiares, es especialmente arduo conseguir sacar a flote cualquier proyecto sin el apoyo necesario tanto de su entorno como de las instituciones públicas. Las dificultades inherentes a crear y gestionar una empresa no tienen nada que ver con el sexo, pero dado que las mujeres, por su situación social, lo tienen más complicado, se agradece encontrar contenidos y ayudas dirigidos específicamente a ellas.
Más información | Soyempresaria.com
Comentarios
¿SITUACIÓN SOCIAL DE LAS MUJERES? ¿De qué país habla el autor de este artículo?
Lo digo en serio... ¿¿¿En qué situación social están las mujeres españolas???
En toda mi vida no he visto ni una mujer que por "su situación social" no tenga los mismos derechos que un hombre a ser empresaria (desde principios de los ochenta, para ser más claros).
Yo voy a decir mi opinión... si las mujeres, aún con ayudas, no quieren ser empresarias, ES PORQUE NO LES DA LA GANA.
¿Para qué tanta ayuda discriminatoria? ¿No se dan cuenta de que dejan fuera a los hombres que tienen cargas familiares? (viudos con hijos, por ejemplo).
Con lo fácil que es leer la Constitución Española... pero no, tienen que venir los políticos a liar más la madeja.
Al final, va a ser cierta la idea de un amigo: ir al registro civil y cambiar el DNI para que reflejen su cambio de sexo, para hacerse mujer. Solicitar la ayuda, y luego, recambiarse... Total, hoy en día muchos emprendedores tienen ayudas porque las solicitan sus mujeres. Hecha la ley, hecha la trampa.
@Jferrero, soy el autor del artículo :), y sí, hablo de España, un país cuya Constitución otorga efectivamente igualdad de derechos a hombres y mujeres, al igual que el derecho al trabajo y el acceso a una vivienda digna.
Tenemos sin embargo unos cuantos millones de parados, conseguir una vivienda es algo realmente complicado y las mujeres siguen teniéndolo en muchos aspectos más difícil que los hombres, aunque su situación ha mejorado, como digo al principio de la entrada.
La discriminación positiva siempre suscita debate, pero no creo que éste sea el caso. Hablamos de un portal informativo como muchos otros, aunque dirigido específicamente al sexo femenino, no veo discriminación alguna en ello, positiva o negativa.
Por otro lado, tampoco considero que destinar ayudas a un colectivo concreto implique necesariamente dejar de lado a otros que las necesitan, existen ayudas para emprendedores "a secas", inmigrantes y otros grupos con sus problemáticas propias.
Un saludo.
Necesitaría unos cuantos ejemplos, por favor, José Mª.
¿En qué aspectos las mujeres siguen teniéndolo más difícil?
Te lo pregunto porque en estos momentos estoy realizando labores de recursos humanos (búsqueda de candidatos, entrevistas, contratos, etc.).
Me interesa conocer esas dificultades, no sea que, debido al sector en que estoy, no sea capaz de darme cuenta de cuáles son.
Así a bote pronto, pues por ejemplo cuando van a una entrevista de trabajo y les preguntan si tienen hijos, si piensan tener pronto o cosas por el estilo.
Y si quieres mírate cualquier estudio salarial y veras las diferencias que hay entre lo que cobra un hombre y una mujer desempeñando las mismas tareas.
Lo que no quiere decir que esté a favor de la discriminación positiva. Para mi, cualquier discriminación (positiva o no) es discriminación. Su propio nombre lo dice.
Otra cosa es que en este caso se hable de un portal informativo que, francamente, no le veo ningún problema.
PD: enhorabuena por este fantástico blog ;)
geralt:
Eso es casi 'inconstitucional' y denunciable. A los sindicatos les encantan enterarse de ese tipo de preguntas. Ahora bien, desde que RRHH lo llevan las mujeres, esa hace AÑOS que no lo he vuelto a ver. Acabo de preguntar a las mujeres que tengo a mi lado, y a ninguna le han preguntado nada de eso. Vamos, ni la situación civil.
Ofrezco 1000€ por cada empresa que me digas en las que una mujer cobre menos que un hombre desempeñando el mismo puesto de trabajo y sea un trabajo con un sueldo regulado por un convenio sindical, colegio profesional, etc.
[Puedo tirarme este farol porque hay dos asociaciones en España que ofrecen, una 4000€ y la 6000€ por encontrar un caso así, en toda España. (Quiero llevarme una parte :)]
Otra cosa son los sueldos en los cuales cada persona negocia por sí misma, como ocurre entre los autónomos o diversos sectores, como las IT.
En cuanto al blog, aunque la funcionalidad no llega a la de un foro, al menos permite algo de debate, que siempre es bueno :)
@Jferrero, perdón por la tardanza en contestar, he tenido una semana "agitadilla" y quería además aportar algunos datos, vamos allá.
En cuanto a los ejemplos que me pides, diría que el mayor problema al que se enfrentan las mujeres es a la dificultad de conciliar vida familiar y laboral. Estoy de acuerdo contigo en que las cosas han mejorado mucho si miramos lo que ocurría hace 30 años, pero el reparto de tareas en el hogar y el tiempo de atención a los hijos (si se tienen) sigue estando desequilibrado.
Por otro lado, hablamos aquí de un recurso de apoyo a mujeres que se plantean la creación de su propia empresa, no de trabajadoras por cuenta ajena, así que aunque este problema se produce en ambas situaciones me voy a centrar en la primera.
Según datos del INE del año 2008, las mujeres suponen el 43% de la población activa, mientras que el porcentaje de ellas ocupadas por cuenta propia se queda en el 32'6%, mejor que hace seis años (estaban por debajo del 30%), pero sigue siendo una diferencia importante.
Creo que sí hay problemas y que toda ayuda es poca. No pienso que apoyar a un determinado colectivo suponga necesariamente darle la espalda a otro, y necesitamos todo lo que puedan aportar las mujeres al tejido empresarial.
Un saludo.
Me parece una gran idea la creación de portales orientados a mujeres emprendedores, recordemos que ellas cada vez nos dan más lecciones de que son verdaderas gestoras de emprendimiento, y por ello debemos apoyarlas, aunque al revisar el enlace he notado que el sitio está caido.
Gracias por la información!!
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