Al final lo que se busca en la empresa es poder sacar adelante el máximo de trabajo posible. Para ello lo mejor es poner al alcance de los usuarios las mejores herramientas posibles. En muchos casos, los usuarios tienen mejores herramientas para su uso personal que laboral. Teléfonos móviles, ordenadores portátiles pero también tabletas táctiles que nos ayudan a trabajar mejor. Por eso tu propio dispositivo en el trabajo te ayuda a ser más productivo.
Porque en muchos casos ir al trabajo supone un retroceso tecnológico a diez años atrás. Acceso a Internet limitado, ordenadores de capacidad de hardware muy limitados, teléfonos móviles sin acceso a datos, etc. Y a todas estas los usuarios preguntándose porqué no podemos utilizar el teléfono móvil personal o nuestro propio portátil y acabamos trabajando con herramientas obsoletas en base a un control centralizado que asegure la continuidad del negocio.
Porque este es el meollo del asunto. Abrir la puerta a un sistema heterogéneo implica en muchas ocasiones tener que aceptar que no todo está bajo nuestro control, que no se pueden aplicar las mismas políticas de usuario para un equipo de uso personal que en uno de uso corporativo y que las vulnerabilidades del sistema, la seguridad de los datos, etc. todas estas cuestiones pueden estar comprometidas si no se realiza un uso responsable.
Y al final esto es lo que cuenta. Si abrir la puerta a que cada usuario traiga su propio dispositivo supone que los sistemas de la empresa no van a funcionar de forma adecuada, de nada nos servirá tener mejores dispositivos que ayuden a los usuarios a ser más productivos. Si no se resuelve el problema de la seguridad, si el usuario no tiene la debida formación y entiende que determinados programas no pueden utilizarse en un entorno corporativo será un problema.
Por otra parte como usuario no se si querría llevar mi propio ordenador portátil para trabajar en la empresa. Sobre todo si no existe una compensación adecuada o los gastos corren a cuenta del usuario en lugar de la empresa o por lo menos ser compartido entre ambos. Aunque me siento más cómodo y soy más productivo trabajando desde el mismo, el desgaste de la herramienta, las horas de trabajo harán que su duración sea menor y en ese sentido es necesario compensar al usuario.
Vía | Enrique Dans
En Tecnología Pyme | Aplicaciones personales y profesionales, juntas pero no revueltas
Imagen | Kilian Sanchez
Comentarios
Depende del equipo que te toque en tu puesto de trabajo puede ser recomendable dejarlo de lado y optar por trabajar con tu propio portátil en la misma empresa, ya no por cuestión de productividad sino por estar más cómodo trabajando con un equipo más potente y ya configurado con tus gustos y opciones.
Realmenteno sé si uno es más productivo con su propio portátil, aunque creo que sí se es productivo haciéndolo desde casa; es decir con el famoso teletrabajo que ahora quiere promover el gobierno de Rajoy. Yo tengo la suerte de hacer teletrabajo dos días a la semana gracias al software WorkMeter que habéis comentado alguna vez por aquí. Sé que soy más provechoso, pero no sé si es por estar con mi equipo o por trabajar en casa (diría que la segunda)
S2
-- editado por última vez a las 17:25
Permitir en la empresa equipos de empleados, es como meter un elefante en una cacharrería, y al mes ya tienes media docena de equipos en la red, con sus emules, utorrents y virus, amén que una posible fuga de datos.
Nosotros el único que permitimos es el del jefe, y por obvias razones.
Totalmente de acuerdo contigo... El permitir utilizar equipos propios en la empresa es permitir, además de lo que tú comentas, una más que probable fuga de información.
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