
Muchas empresas quieren cambiar bastantes cosas de su funcionamiento a nivel tecnológico, y si pudieran escribirían una Carta a los Reyes Magos mostrando los deseos tecnológicos para nuestra empresa. Muchas de las peticiones no se podrán llevar a cabo por falta de presupuesto, otras por problemas de tiempo u organización, pero para escribir esta carta tenemos que tener algunas cosas claras.
Porque en primer lugar necesitamos saber en qué queremos que se convierta nuestra empresa en los próximos cinco años. A partir de aquí podemos hacer un análisis de las necesidades, las expectativas de crecimiento que tenemos y las herramientas tecnológicas que necesitamos para llevarlo a cabo.
¿Es este nuestro modelo o nos vamos a conformar con tener sólo acceso al correo electrónico? Cada empresa debe evaluar sus necesidades. Las posibilidades son muchas, desde el software de gestión de clientes, el CRM, hasta aplicaciones de facturación o un completo ERP.
La seguridad de los datos, la interoperabilidad, la adaptación de un modelo de pago por uso que permita crecer son algunas cuestiones que debemos tener en cuenta. La mayoría de las empresas conocen las ventajas e inconvenientes del modelo tradicional pero no tanto el modelo de trabajo en la nube.
¿Ahorramos con la virtualización? Lo mismo podríamos decir de la virtualización de escritorio, tanto en lo que respecta a la administración de los puestos de trabajo, como a la flexibilidad del modelo, es una solución que una pyme de tamaño mediano-grande podría considerar para simplificar la administración de los equipos.
Tanto a nivel de hardware como de software, lo que nos gustaría es tener equipos que arranquen más rápido, que muevan las aplicaciones de forma más ágil, que no nos hagan esperar o perder el tiempo justo cuando alguien te dice que esto era para ayer. Y vosotros, ¿qué pensáis? ¿Cómo sería vuestra empresa si tuviéramos presupuesto ilimitado?
En Tecnología Pyme | Carta a los Reyes Magos de un administrador de sistemas
Imagen | ChrisDag | Richard Masoner / Cyclelicious