¿El currículum en papel ha dejado de ser útil?
Con el porcentaje de parados cada vez más alto el número de currículos que pueden recibir las empresas, tengan o no una vacante puede ser muy grande. La cuestión es como tratar toda esta información y si el currículum en papel ha dejado de ser útil para la empresa y también para el candidato.
Para la empresa porque si es una pyme no tiene capacidad para tratar toda esta información, o no puede dedicar los recursos necesarios o simplemente el espacio, para archivar la cantidad de currículos que...

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